川发轨道召开中层正职竞争上岗陈述大会
近期，川发轨道公司召开党群工作部等4个部门中层正职竞争上岗陈述大会，确定了公司最后一批中层管理人员的考察候选人。截止目前，公司需开展竞争上岗的19名中层管理人员均已通过“公开招聘、双向选择、竞争上岗”三种方式开展了竞争上岗工作。
川发轨道公司全体经营班子成员参与了竞争上岗陈述大会并作为评委参与投票。
公司将人力资源各项改革目标作为当前公司国企改革三年行动目标冲刺的重要任务，按照四川发展下达的各项目标责任节点，通过明确时限、明确责任人、明确工作步骤等具体的方式，加快推进各项改革目标的完成，力争在11月底各项人力资源改革任务完成比例均达100%。
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